Ampliar a colaboração entre seres humanos e IA gerativa

É um guia prático para líderes que precisam ultrapassar o limite de 20 a 30% de adoção da IA que impede o avanço da maioria das organizações. Com base na psicologia da mudança, na segmentação proprietária de colaboradores e na experiência de implementação no mundo real, Karrie apresenta o Modelo 3R — um quadro que classifica os colaboradores em Resultados (5–7%), Resilientes (15%) ou Relutantes e Resistentes (80%) — e mostra aos líderes como sequenciar a adoção da IA, começando pelas pessoas certas, e não pelas vozes mais altas.