Magdalena Orascanin é uma profissional experiente, especializada na integração da IA nos recursos humanos (RH). Como fundadora e CEO da Magnate HR, ela lidera uma equipa dedicada a transformar as operações de RH por meio de soluções baseadas em IA, com foco no aprimoramento dos processos de recrutamento, engajamento dos funcionários e gestão de desempenho.
Com uma sólida experiência em recrutamento internacional e aquisição de talentos, Magdalena conseguiu preencher com sucesso a lacuna entre as tecnologias avançadas de IA e as aplicações práticas de RH. A sua especialização reside no desenvolvimento de estratégias de IA personalizadas que se alinham com os objetivos organizacionais, garantindo que os departamentos de RH possam aproveitar eficazmente a tecnologia para otimizar as suas funções.
Além do seu trabalho como consultora, Magdalena é uma palestrante internacional reconhecida e apresentadora de podcast, partilhando insights sobre o impacto da IA nos RH em várias plataformas globais, incluindo o The AI Summit New York 2024.
A sua liderança inovadora enfatiza o uso ético da IA, a construção de confiança e a promoção da transparência nas práticas de RH. Através da sua abordagem inovadora e compromisso com a excelência, Magdalena Orascanin continua a moldar o futuro dos RH, integrando soluções de IA que impulsionam a eficiência e promovem uma força de trabalho mais engajada.

Recentemente, tive a oportunidade de participar numa sessão de formação sobre IA ministrada pela Magdalena e posso afirmar com toda a certeza que superou todas as minhas expectativas. Como alguém que não tem formação técnica, sempre achei o tema da IA um pouco intimidante, cheio de palavras da moda e jargões que parecem desconectados da realidade do trabalho diário de RH. Mas a Magdalena mudou isso completamente.
Desde o início, ela criou um ambiente onde nenhuma pergunta parecia demasiado básica e onde aprender era emocionante, em vez de intimidante. Ela tem um dom raro para traduzir conceitos complexos de IA para a linguagem do dia a dia, tornando-os acessíveis e imediatamente aplicáveis às nossas funções em RH. Não havia jargões desnecessários, nem complicações excessivas — apenas conhecimento claro e prático, transmitido de uma forma que fazia sentido.
O que realmente me impressionou foi o quão personalizado o treinamento pareceu. Magdalena usou cenários reais de RH e nos mostrou como a IA pode apoiar tudo, desde o recrutamento e integração até a gestão de desempenho e planeamento da força de trabalho. Ela não falou apenas sobre ferramentas — ela nos ajudou a entender o porquê e o como por trás delas, e o que considerar antes de adotá-las nas nossas organizações.

Se trabalha no departamento de RH de uma empresa e NÃO está a trabalhar com Magdalena Orascanin, então, francamente, já está em desvantagem.
Magdalena é uma potência em RH + IA — fundadora, visionária, estrategista e uma máquina de execução direta. Trabalhei diretamente com ela e deixe-me dizer o seguinte: ela não apenas presta consultoria sobre IA em RH, mas redefine como os talentos são envolvidos, desenvolvidos e retidos.
Seja liderando o planeamento preditivo da força de trabalho ou projetando ecossistemas de aprendizagem personalizados que realmente fazem a diferença, Magdalena está sempre 10 passos à frente. Ela ajudou organizações globais a reduzir custos de recrutamento, aumentar o envolvimento dos funcionários e, o mais importante, colocar o humano de volta nos Recursos Humanos, tudo isso enquanto mantém o foco na IA ética.

Ela é uma força pioneira na inovação em RH e implementação de IA. Como formadora corporativa em IA e consultora internacional de RH, Magdalena demonstrou uma visão excepcional na transformação de departamentos tradicionais de RH em potências estratégicas orientadas por dados.
A abordagem de Magdalena à integração da IA nos RH é inovadora e ética. Ela desenvolveu estruturas sofisticadas para implementar soluções de IA no recrutamento, coaching e employer branding, mantendo um forte foco na equidade e inclusão. Os seus workshops e sessões de formação equiparam inúmeras organizações com as ferramentas e conhecimentos necessários para aproveitar a IA de forma eficaz nas suas operações de RH.
Se procura alguém que possa realmente revolucionar os seus processos de RH com IA, mantendo uma abordagem centrada no ser humano, a Magdalena é a pessoa certa. O seu histórico fala por si, e recomendo-a sinceramente a qualquer organização pronta para abraçar o futuro dos RH.

Tenho a honra de recomendar Magdalena, líder em inovação de RH, que fez avanços significativos no aproveitamento da tecnologia baseada em IA para revolucionar o panorama dos recursos humanos.
Durante a nossa colaboração, testemunhei em primeira mão a sua capacidade excecional de aproveitar o poder da IA para otimizar processos, melhorar a experiência dos funcionários e impulsionar o crescimento dos negócios.
A sua dedicação em permanecer na vanguarda da inovação e a sua paixão por capacitar organizações através da tecnologia em recrutamento, coaching e employer branding são verdadeiramente louváveis.
A experiência de Magdalena em soluções de RH baseadas em IA tem sido inestimável para a nossa organização, e não tenho dúvidas de que ela continuará a causar um impacto duradouro nos seus futuros empreendimentos. Se procura um líder visionário capaz de impulsionar mudanças transformadoras por meio da tecnologia, recomendo Magdalena sem reservas.
Magdalena Orascanin é uma profissional experiente, especializada na integração da IA nos recursos humanos (RH). Como fundadora e CEO da Magnate HR, ela lidera uma equipa dedicada a transformar as operações de RH por meio de soluções baseadas em IA, com foco no aprimoramento dos processos de recrutamento, engajamento dos funcionários e gestão de desempenho.
Com uma sólida experiência em recrutamento internacional e aquisição de talentos, Magdalena conseguiu preencher com sucesso a lacuna entre as tecnologias avançadas de IA e as aplicações práticas de RH. A sua especialização reside no desenvolvimento de estratégias de IA personalizadas que se alinham com os objetivos organizacionais, garantindo que os departamentos de RH possam aproveitar eficazmente a tecnologia para otimizar as suas funções.
Além do seu trabalho como consultora, Magdalena é uma palestrante internacional reconhecida e apresentadora de podcast, partilhando insights sobre o impacto da IA nos RH em várias plataformas globais, incluindo o The AI Summit New York 2024.
A sua liderança inovadora enfatiza o uso ético da IA, a construção de confiança e a promoção da transparência nas práticas de RH. Através da sua abordagem inovadora e compromisso com a excelência, Magdalena Orascanin continua a moldar o futuro dos RH, integrando soluções de IA que impulsionam a eficiência e promovem uma força de trabalho mais engajada.

Recentemente, tive a oportunidade de participar numa sessão de formação sobre IA ministrada pela Magdalena e posso afirmar com toda a certeza que superou todas as minhas expectativas. Como alguém que não tem formação técnica, sempre achei o tema da IA um pouco intimidante, cheio de palavras da moda e jargões que parecem desconectados da realidade do trabalho diário de RH. Mas a Magdalena mudou isso completamente.
Desde o início, ela criou um ambiente onde nenhuma pergunta parecia demasiado básica e onde aprender era emocionante, em vez de intimidante. Ela tem um dom raro para traduzir conceitos complexos de IA para a linguagem do dia a dia, tornando-os acessíveis e imediatamente aplicáveis às nossas funções em RH. Não havia jargões desnecessários, nem complicações excessivas — apenas conhecimento claro e prático, transmitido de uma forma que fazia sentido.
O que realmente me impressionou foi o quão personalizado o treinamento pareceu. Magdalena usou cenários reais de RH e nos mostrou como a IA pode apoiar tudo, desde o recrutamento e integração até a gestão de desempenho e planeamento da força de trabalho. Ela não falou apenas sobre ferramentas — ela nos ajudou a entender o porquê e o como por trás delas, e o que considerar antes de adotá-las nas nossas organizações.

Se trabalha no departamento de RH de uma empresa e NÃO está a trabalhar com Magdalena Orascanin, então, francamente, já está em desvantagem.
Magdalena é uma potência em RH + IA — fundadora, visionária, estrategista e uma máquina de execução direta. Trabalhei diretamente com ela e deixe-me dizer o seguinte: ela não apenas presta consultoria sobre IA em RH, mas redefine como os talentos são envolvidos, desenvolvidos e retidos.
Seja liderando o planeamento preditivo da força de trabalho ou projetando ecossistemas de aprendizagem personalizados que realmente fazem a diferença, Magdalena está sempre 10 passos à frente. Ela ajudou organizações globais a reduzir custos de recrutamento, aumentar o envolvimento dos funcionários e, o mais importante, colocar o humano de volta nos Recursos Humanos, tudo isso enquanto mantém o foco na IA ética.

Ela é uma força pioneira na inovação em RH e implementação de IA. Como formadora corporativa em IA e consultora internacional de RH, Magdalena demonstrou uma visão excepcional na transformação de departamentos tradicionais de RH em potências estratégicas orientadas por dados.
A abordagem de Magdalena à integração da IA nos RH é inovadora e ética. Ela desenvolveu estruturas sofisticadas para implementar soluções de IA no recrutamento, coaching e employer branding, mantendo um forte foco na equidade e inclusão. Os seus workshops e sessões de formação equiparam inúmeras organizações com as ferramentas e conhecimentos necessários para aproveitar a IA de forma eficaz nas suas operações de RH.
Se procura alguém que possa realmente revolucionar os seus processos de RH com IA, mantendo uma abordagem centrada no ser humano, a Magdalena é a pessoa certa. O seu histórico fala por si, e recomendo-a sinceramente a qualquer organização pronta para abraçar o futuro dos RH.

Tenho a honra de recomendar Magdalena, líder em inovação de RH, que fez avanços significativos no aproveitamento da tecnologia baseada em IA para revolucionar o panorama dos recursos humanos.
Durante a nossa colaboração, testemunhei em primeira mão a sua capacidade excecional de aproveitar o poder da IA para otimizar processos, melhorar a experiência dos funcionários e impulsionar o crescimento dos negócios.
A sua dedicação em permanecer na vanguarda da inovação e a sua paixão por capacitar organizações através da tecnologia em recrutamento, coaching e employer branding são verdadeiramente louváveis.
A experiência de Magdalena em soluções de RH baseadas em IA tem sido inestimável para a nossa organização, e não tenho dúvidas de que ela continuará a causar um impacto duradouro nos seus futuros empreendimentos. Se procura um líder visionário capaz de impulsionar mudanças transformadoras por meio da tecnologia, recomendo Magdalena sem reservas.