Karrie Sullivan é uma especialista renomada em gestão de mudanças, design organizacional e adoção de IA, com uma carreira de mais de duas décadas. Como fundadora e diretora da Culminate Strategy Group, ela é especializada em orientar organizações em transformações complexas, integrando tecnologias avançadas e ciência comportamental.
A abordagem única de Karrie aproveita a inteligência artificial e as avaliações de personalidade para impulsionar iniciativas de mudança bem-sucedidas. Ao hiper-segmentar os funcionários com base na resiliência e adaptabilidade, ela adapta estratégias de adoção que atendem às necessidades individuais, reduzindo efetivamente a resistência e promovendo uma cultura de inovação.
No seu trabalho recente, Karrie tem-se concentrado na adoção de tecnologias emergentes, como o Co-Pilot da Microsoft, colaborando estreitamente com a Microsoft para direcionar os esforços de adoção com base na mentalidade e nos níveis de resiliência dos funcionários. Essa colaboração garante que a implementação da tecnologia esteja alinhada com os objetivos organizacionais e melhore a eficiência operacional.
Como líder inovadora, Karrie frequentemente partilha as suas ideias em plataformas como o LinkedIn, discutindo temas como o impacto da IA na gestão intermédia e a importância da resiliência para lidar com as mudanças tecnológicas. As suas perspetivas enfatizam a necessidade das organizações se adaptarem e prosperarem no cenário digital em rápida evolução.
Através da sua liderança na Culminate Strategy Group, Karrie Sullivan continua a capacitar organizações para abraçar a mudança, adotar novas tecnologias e cultivar culturas resilientes que impulsionam o sucesso sustentável.


És mesmo como o nosso canivete suíço.

Mais uma vez, obrigado por toda a ajuda durante este processo de adoção. Tenho gostado de ver todo o trabalho além da formação tradicional com a qual estou familiarizado. Tem sido ótimo aprender com todos vocês.

Olhar para a mudança e a transformação através das lentes da psicologia é uma grande mudança. Depois de ver o modelo e o comportamento, não dá para deixar de ver.
Karrie Sullivan é uma especialista renomada em gestão de mudanças, design organizacional e adoção de IA, com uma carreira de mais de duas décadas. Como fundadora e diretora da Culminate Strategy Group, ela é especializada em orientar organizações em transformações complexas, integrando tecnologias avançadas e ciência comportamental.
A abordagem única de Karrie aproveita a inteligência artificial e as avaliações de personalidade para impulsionar iniciativas de mudança bem-sucedidas. Ao hiper-segmentar os funcionários com base na resiliência e adaptabilidade, ela adapta estratégias de adoção que atendem às necessidades individuais, reduzindo efetivamente a resistência e promovendo uma cultura de inovação.
No seu trabalho recente, Karrie tem-se concentrado na adoção de tecnologias emergentes, como o Co-Pilot da Microsoft, colaborando estreitamente com a Microsoft para direcionar os esforços de adoção com base na mentalidade e nos níveis de resiliência dos funcionários. Essa colaboração garante que a implementação da tecnologia esteja alinhada com os objetivos organizacionais e melhore a eficiência operacional.
Como líder inovadora, Karrie frequentemente partilha as suas ideias em plataformas como o LinkedIn, discutindo temas como o impacto da IA na gestão intermédia e a importância da resiliência para lidar com as mudanças tecnológicas. As suas perspetivas enfatizam a necessidade das organizações se adaptarem e prosperarem no cenário digital em rápida evolução.
Através da sua liderança na Culminate Strategy Group, Karrie Sullivan continua a capacitar organizações para abraçar a mudança, adotar novas tecnologias e cultivar culturas resilientes que impulsionam o sucesso sustentável.


És mesmo como o nosso canivete suíço.

Mais uma vez, obrigado por toda a ajuda durante este processo de adoção. Tenho gostado de ver todo o trabalho além da formação tradicional com a qual estou familiarizado. Tem sido ótimo aprender com todos vocês.

Olhar para a mudança e a transformação através das lentes da psicologia é uma grande mudança. Depois de ver o modelo e o comportamento, não dá para deixar de ver.