Pular para o conteúdo Este curso sob demanda oferece uma nova maneira de gerenciar a adoção da IA, abordando a verdadeira razão pela qual a maioria das iniciativas de mudança falha: as pessoas. Os alunos descobrirão como usar a psicologia para identificar campeões e projetar estratégias direcionadas em toda a organização.
Gestão tradicional da mudança vs. a nossa abordagem A psicologia por trás da mudança organizacional Por que as iniciativas de mudança falham O papel dos psicólogos organizacionais Compreender as 7 mentalidades no local de trabalho O Modelo de Segmentação 4R A Persona Orientada para os Resultados A Persona Resiliente As personalidades relutantes e resistentes Como diferentes personalidades lidam com a mudança Passo 1: Identificar os seus defensores da mudança Passo 2-3: Pilotar a mudança, criar estruturas Passos 4-5: Ganhe impulso, crie o seu manual de estratégias Iterando sobre a mudança: gestão da mudança orientada por dados Conclusão: a mudança eficaz vem de baixo para cima Medindo o sucesso e o impacto Promovendo uma cultura favorável à mudança E então, como foi? 
Procure outros cursos no nosso catálogo que possam ser do seu interesse:
É novo no mundo da IA? Este curso é perfeito para profissionais de RH que estão a dar os primeiros passos na IA.
Descubra como a IA molda e é moldada pela cultura humana. O curso da Dra. Lollie Mancey prepara os alunos para
Aprenda estruturas testadas para aplicar IA em todas as etapas do marketing de conteúdo, desde a pesquisa de público-alvo
Otimizado pelo Seraphinite Accelerator