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Magdalena Orascanin

Competências essenciais

Noções básicas de IA para profissionais de RH

É novo no mundo da IA? Este curso é perfeito para profissionais de RH que estão a iniciar a sua jornada na IA. Aprenda como a IA pode melhorar o recrutamento, a integração, o envolvimento e o desempenho. Não são necessários conhecimentos técnicos — apenas exemplos práticos, tarefas práticas e orientações claras.

O que você vai ganhar com este curso

Navegue com confiança pela IA em RH

Compreenda o papel da IA nos RH e aplique-a facilmente ao recrutamento, ao planeamento da força de trabalho e à experiência dos funcionários.

Aprenda ferramentas práticas para obter impacto imediato

Obtenha estruturas, orientações e estratégias prontas a usar para melhorar imediatamente os processos e a tomada de decisões de RH.

Liderar uma transformação ética e centrada nas pessoas

Aprenda a integrar a IA de forma responsável, mantendo as necessidades humanas, a equidade e a cultura organizacional em primeiro plano.

Bem-vindo

O que esperar

Uma introdução à IA em RH

O que é IA e por que os RH devem se importar com isso?

IA generativa versus IA tradicional

O verdadeiro impacto da IA nos RH (exagero versus realidade)

Aprendizagem prática: identifique onde a IA pode ajudá-lo agora

Recrutamento e aquisição de talentos

Sourcing e triagem mais inteligentes

Escrever descrições de funções inclusivas e claras

Elaboração de perguntas para entrevistas

Transcrição e tomada de notas

Melhorando a integração

Resumo

Gestão de talentos e planeamento da sucessão

Repensando o talento com IA

Apoio à mobilidade interna e ao plano de carreira

Planeamento de sucessão mais inteligente e justo

Aprendizagem prática: crie um mapa de competências com IA

Resumo do módulo: O talento já está presente na sala

Envolvimento e experiência dos funcionários

Criando pesquisas melhores

Analisando o feedback

Apoiando os funcionários com assistentes de IA

Personalizando a jornada do funcionário

Conclusão: o envolvimento é um sistema, não uma pesquisa

Prático: analise exemplos de feedback de funcionários com IA

Gestão de desempenho e análise da força de trabalho

De avaliações anuais a feedback em tempo real

Identificar padrões, tendências e riscos

Estruturando avaliações de desempenho mais justas

Aprendizagem prática: elabore uma revisão ou um plano de desenvolvimento

Resumo

Compreender o preconceito e a IA ética nos RH

Como o preconceito se manifesta na IA

O que significa IA ética em RH

O seu papel como filtro ético

Aprendizagem prática: crie a sua lista de verificação de IA ética

Resumo

Conclusão

Bónus: Casos de uso de RH

Conclusão: Parabéns

Exame

Exame final

Feedback

Como foi para si?

Avaliações dos clientes

Profissionais de RH, líderes de pessoas e especialistas em talentos prontos para adotar a IA.

NAZIM UNLU

Recentemente, concluí o curso AI Essentials for HR Professionals (Fundamentos de IA para Profissionais de RH), ministrado por Magdalena Orascanin, e posso afirmar com segurança que ele é essencial para qualquer líder de RH que deseja preparar as suas competências para o futuro.

O curso foi cuidadosamente elaborado para desmistificar a IA e torná-la acessível, mesmo para quem não tem formação técnica. A abordagem de Magdalena é estratégica e prática — ela não se limita a explicar o que é IA, mas mostra como ela pode ser aplicada a fluxos de trabalho reais de RH, como recrutamento, gestão de desempenho e engajamento dos funcionários.
Quer esteja apenas a começar a sua jornada na IA ou pretenda aprofundar os seus conhecimentos, este curso é um investimento fantástico na sua carreira em RH.
NAZIM UNLU

Conheça o seu instrutor especialista

Magdalena Orascanin

Otimizando estratégias de RH por meio da inovação em IA

Magdalena é uma estratega de RH orientada por IA, fundadora da Magnate HR, transformando o recrutamento e a gestão da força de trabalho por meio de soluções éticas de IA, inovação e liderança global.

Saiba mais